1. APRESENTAÇÃO

A SN Sinalizadora Nacional e Serviços Ltda. é uma empresa brasileira fundada em novembro de 2006, especializada em sinalização rodoviária e conservação de rodovias em todo o território nacional.

Com mais de três décadas de experiência acumulada por seu corpo técnico e gestor, a empresa consolidou-se como uma das referências do setor, aliando tecnologia de ponta, capacitação profissional e compromisso com a qualidade.

O presente Código de Ética e Conduta tem por finalidade estabelecer os princípios, valores e padrões de comportamento que norteiam todas as atividades da SN Sinalizadora, servindo de guia prático para a tomada de decisões éticas e transparentes no ambiente de trabalho, nas relações comerciais e nas interações com o Poder Público.

Este documento integra o Programa de Integridade da empresa e deve ser observado por todos os seus colaboradores, fornecedores, parceiros e representantes, sendo um instrumento essencial de prevenção de riscos, fortalecimento da governança e promoção da cultura de compliance.

2. MISSÃO, VISÃO E VALORES

2.1. Missão

Proporcionar aos nossos clientes e usuários segurança viária com a mais alta tecnologia possível, diferenciando-nos da concorrência pela busca de alternativas inovadoras na execução dos serviços, agregando qualidade, eficiência e menor custo, visando à satisfação total de nossos clientes.

2.2. Visão

Transformar-se em uma das maiores e melhores empresas do ramo de sinalização rodoviária do país, pautando-se no aprimoramento contínuo, na inovação e na superação dos padrões de excelência na qualidade dos serviços prestados.

2.3. Valores

Transparência, integridade e ética em todas as relações e decisões;

Comprometimento com a evolução constante e a excelência em todas as etapas dos serviços;

Respeito a colaboradores, fornecedores e clientes;

Responsabilidade socioambiental;

Meritocracia, valorizando o desempenho e a dedicação individual como instrumento de reconhecimento e crescimento.

3. INTRODUÇÃO

A ética é o alicerce da reputação da SN Sinalizadora. Este Código traduz o compromisso da empresa com a legalidade, a moralidade e a boa governança, determinando condutas esperadas e proibidas no exercício profissional.

O cumprimento de suas diretrizes é obrigatório para todos os colaboradores e prestadores de serviço, em qualquer nível hierárquico.

Nenhuma justificativa – seja hierárquica, financeira ou operacional – poderá ser aceita para descumprir seus preceitos.

4. DO COMPROMETIMENTO DA ALTA DIREÇÃO

A Alta Direção da SN Sinalizadora reafirma o compromisso institucional de promover uma cultura de integridade, transparência e conformidade legal, garantindo o pleno apoio ao Comitê de Integridade e ao Compliance Officer.

Cabe à Direção assegurar que todos os setores e colaboradores tenham conhecimento deste Código, que as políticas éticas sejam observadas e que qualquer conduta incompatível com os princípios da empresa seja devidamente apurada e corrigida.

A Alta Direção compromete se, ainda, a agir pelo exemplo, demonstrando em suas decisões e atitudes os valores que fundamentam a SN Sinalizadora.

5. DAS FUNÇÕES DOS GESTORES

Os gestores e líderes da SN Sinalizadora desempenham papel essencial na disseminação da cultura de integridade. Devem atuar como referência ética e profissional, sendo responsáveis por:

a) Promover o cumprimento deste Código e das normas internas;

b) Orientar suas equipes sobre condutas adequadas e prevenir irregularidades;

c) Garantir ambiente de trabalho seguro, respeitoso e colaborativo;

d) Reportar ao Comitê de Integridade qualquer suspeita de violação ética;

e) Cooperar com auditorias e investigações internas;

f) Apoiar ações de capacitação e conscientização sobre compliance.

6. DO AMBIENTE DE TRABALHO

A SN Sinalizadora valoriza um ambiente de trabalho harmonioso, seguro e produtivo, fundamentado no respeito mútuo, na diversidade e na colaboração.

6.1. Condutas Esperadas

a) Agir com urbanidade, profissionalismo e respeito entre colegas e superiores;

b) Cumprir normas de segurança e saúde ocupacional;

c) Zelar pelo patrimônio da empresa e pela boa utilização dos recursos;

d) Cooperar com a melhoria contínua dos processos e serviços;

e) Denunciar práticas antiéticas, ilícitas ou abusivas.

6.2. Condutas Proibidas

a) Praticar qualquer forma de discriminação, assédio moral ou sexual;

b) Usar recursos da empresa para fins pessoais;

c) Consumir bebidas alcoólicas ou substâncias ilícitas durante o trabalho;

d) Manipular documentos, registros ou informações;

e) Divulgar dados sigilosos sem autorização;

f) Praticar atos de sabotagem, desídia ou negligência.

7. DO RELACIONAMENTO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

A SN Sinalizadora mantém relações institucionais pautadas na legalidade, impessoalidade, moralidade e transparência, em estrita conformidade com a Lei Federal nº 12.846/2013.

7.1. Princípios de Conduta Ética

a) Todos os atos perante órgãos públicos devem ser documentados e formais;

b) A empresa repudia qualquer tipo de fraude, favorecimento ou tráfico de influência;

c) É vedado o uso de intermediários para obtenção de vantagens indevidas;

d) O relacionamento com agentes públicos deve ser sempre profissional e respeitoso.

7.2. Vedações Específicas

É proibido:

a) Oferecer, prometer, solicitar ou aceitar vantagens indevidas;

b) Financiar, custear ou patrocinar atos ilícitos;

c) Fornecer brindes, presentes ou hospitalidades a agentes públicos, salvo itens institucionais de valor simbólico e previamente autorizados pelo Comitê de Integridade;

d) Manipular licitações, contratos ou medições de obras;

e) Omitir ou falsear informações em relatórios e documentos oficiais;

f) Contratar ex-agentes públicos em período de quarentena.

8. DO RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES, PARCEIROS E
CLIENTES

A escolha de fornecedores e parceiros deve basear-se em critérios técnicos, éticos e de idoneidade, com proibição de qualquer favorecimento pessoal ou discriminação.
Todos os contratos devem refletir os princípios da transparência e da boa-fé objetiva, incluindo cláusulas de integridade e compliance.

9. DO CONFLITO DE INTERESSES

Os colaboradores devem evitar situações que possam comprometer sua imparcialidade.
Sempre que houver dúvida quanto à existência de conflito entre interesses pessoais e profissionais, o fato deverá ser comunicado ao Comitê de Integridade.

Exemplos de conflito incluem:

a) Participação em empresa fornecedora ou concorrente da SN;

b) Relação familiar com agente público envolvido em contrato;

c) Recebimento de benefícios, presentes ou vantagens de terceiros.

10. DO SIGILO E DA PROTEÇÃO DE INFORMAÇÕES

Toda informação técnica, comercial ou estratégica da SN Sinalizadora é confidencial e deve ser protegida contra divulgação indevida.

O uso e o compartilhamento de dados pessoais devem observar a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).

11. DA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

A empresa compromete-se com a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental, promovendo práticas que reduzam impactos e preservem o meio ambiente.

Todos os colaboradores devem atuar de forma consciente, priorizando a segurança e o uso racional de recursos.

12. DO CANAL DE DENÚNCIAS

A SN Sinalizadora disponibiliza um Canal de Denúncias confidencial e seguro, administrado pelo Compliance Officer, destinado ao recebimento de comunicações sobre irregularidades, violações éticas ou descumprimentos deste Código.

O denunciante tem garantia de sigilo, anonimato e proteção contra retaliações, nos termos do Programa de Integridade.

Todas as denúncias e queixas relacionadas à ética, integridade ou conduta devem ser encaminhadas ao e-mail denuncia@snacional.com.br, bem como por meio do link próprio disponível no site institucional https://www.snacional.com.br/

13. DO COMPROMISSO COM A INTEGRIDADE

O cumprimento deste Código é obrigatório e representa condição essencial para a manutenção do vínculo contratual e de confiança entre a SN Sinalizadora, seus colaboradores e parceiros.

O descumprimento das regras aqui previstas poderá acarretar sanções administrativas, disciplinares e legais.

A Direção da SN Sinalizadora Nacional e Serviços Ltda. reafirma seu compromisso com a integridade e a ética empresarial, promovendo um ambiente de trabalho justo, transparente e responsável, e assegurando que todos “façam a coisa certa, sempre.”

Outubro de 2025.

SN SINALIZADORA NACIONAL E SERVIÇOS LTDA.

CNPJ Nº 08.439.201/0001-00